¿Qué es el Complemento de Apoyo al Empleo? La nueva ayuda 2025 que permite tener un trabajo y cobrar el paro

Economía
¿Qué es el Complemento de Apoyo al Empleo? La nueva ayuda 2025 que permite tener un trabajo y cobrar el paro

A partir de abril se podrá compatibilizar el paro con un trabajo a tiempo parcial o con jornada completa durante un periodo máximo de 180 días

Una persona saliendo de una oficina del SEPE en Madrid.
Una persona saliendo de una oficina del SEPE en Madrid.E.M.
H.A.
Actualizado Jueves, 19 diciembre 2024 - 08:56

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El próximo año 2025 entrará en vigor el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) que permitirá compatibilizar la percepción de los subsidios con el trabajo tanto a tiempo parcial como a tiempo completo.

La compatibilidad se reconocerá de oficio a las personas beneficiarias de subsidios y se podrá percibir por un período máximo de 180 días. Transcurrido el período de 180 días, el subsidio queda suspendido al realizar trabajos por cuenta ajena.

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Será a partir del próximo 1 de abril de 2025 cuando el trabajador pueda solicitar esta ayuda que permite seguir trabajando siempre que su sueldo sea inferior a 1.350 euros mensuales, dato del último IPREM. Además, podrá compatibilizar un empleo con el cobro tanto del subsidio como de la prestación contributiva siempre que lleve 12 meses cobrando el paro.

Por otra parte, recibir el subsidio CAE también será compatible con la percepción de una beca.
Supuestos en los que no puede compatibilizar el subsidio como complemento de apoyo al empleo CAE

No podrá compatibilizar el trabajo por cuenta ajena con el subsidio de complmento de apayo al empleo (CAE) en los siguientes casos:
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    Cuando le contrate una empresa que tenga autorizado expediente de regulación de empleo en el momento de la contratación.
    Si ha trabajado en los últimos doce meses anteriores a la fecha del contrato en la empresa que te contrata.
    Si es, cónyuge, ascendiente, descendiente u otro pariente por consanguinidad o afinidad, o en su caso por adopción, hasta el segundo grado inclusive, del empresario o empresaria, de quien ostente cargos de dirección o sea miembro de los órganos de administración de una sociedad.

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En estos casos, cuando le comuniquen la compatibilidad del subsidio en forma de complemento de apoyo al empleo, si no comunica que le afecta alguna de las causas indicadas anteriormente puede ser sancionado.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) podrá iniciar un procedimiento sancionador por no comunicar la existencia de una causa de suspensión del subsidio, generando cobros indebidos.